مواطنة طُردت من عملها فنالت هذا التعويض

قامت إحدى صاحبات العمل بفسخ عقد سيدة بشكل غير قانوني، وذلك بعد غياب الثانية عن العمل ثم تم الاعتداء عليها بالألفاظ النابية.

وكانت الهيئة الابتدائية قررت منح المرأة المفصولة تعويض مالي عن الضرر والذي لحق بها بالإضافة إلى حصولها على شهادة خبرة نتيجة للفترة السابقة والتي عملت بها قبل أن يتم فصلها.

ويذكر أن نظام العمل يُجبر صاحب العمل على تعويض العامل عن الأضرار الأدبية والمادية والتي لحقت به جراء فسخ عقده، كما يجب منح العامل شهادة خبرة عن الفترة والتي قضاها في العمل قبل فصله.

وكانت المدعي عليها اعترضت على قرار الهيئة الابتدائية، ليصدر قرار تأييد حكم الهيئة الابتدائية من قبل الهيئة العليا، خاصة أن صاحبة العمل حاولت إثبات أن الموظفة المفصولة كانت تُقصر في عملها وتغيب كثيرًا عن العمل.