أكدت هيئة حقوق الإنسان أن العامل الذي يتعرض لإصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته الوظيفية أو المهنية المعتادة، بإمكانه الحصول على وظيفة أخرى تتناسب مع قدراته وبالأجر المحدد لهذا العمل الجديد.
وأشارت الهيئة إلى أن توظيف العامل المصاب في وظيفة أو مهنة جديدة يجب ألا يؤثر على ما يستحقه من تعويض عن إصابته.
وكشفت الهيئة أن الهدف من منح العامل حق الحصول على وظيفة أخرى مناسبة هو بغرض مساعدته في الاستمرار في العمل، مع حفظ حقه في الحصول على التعويض عن الإصابة.
