كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، عن 7 حالات لإنهاء عقد العمل.
حيث أشارت وزارة الموارد البشرية إلى أنه يمكن إنهاء عقد العمل إذا اتفق الطرفان على إنهائه، شرطَ أن تكون موافقة العامل كتابيةً، وإذا انتهت المدة المحددة في العقد المحدد.
وتابعت أنه يمكن إنهاء عقد العمل إذا كان بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، ووفقًا لما ورد في المادة 75 من هذا النظام، والقوة القاهرة، كما يمكن إنهاء عقد العمل، إذا انتهى النشاط الذي يعمل فيه العامل ما لم يتفق على غير ذلك، وإذا انتهت المدة المحددة في العقد المحدد.
