«المالية» و«الخدمة المدنية» يدرسان رواتب الموظفين والسلالم الوظيفية

عزمت لجنة من وزارتي المالية والخدمة المدنية على دراسة تباين الرواتب والتعويضات في الجهات الحكومية، والمؤسسات العامة، والصناديق والمكاتب الحكومية.

ووفقًا لـ “صدى” أكدت مصادر مطلعة أن هذه اللجنة مهمتها وضع قواعد تفصيلية لاستقطاب الكفاءات من الجهات الحكومية الأخرى، ووضع ضوابط لحوكمه قرارات الجهات الحكومية التي يسمح لها بوجود سلالم وظيفية خارج سلم الخدمة المدنية، وذلك بشأن مستوى السلالم الوظيفية والمزايا المالية للموظفين.

والجدير بالذكر أن صدر توجيه لجميع الجهات بعدم استقطاب أي موظف يعمل أو متعاقد في أي جهة حكومية أخرى.

ويذكر أن نتج عن تأسيس الكثير من المراكز والهيئات الحكومية الجديدة، تضخم القطاع الحكومي، وذلك بحسب دراسة لوزارة المالية.

وأيضًا أشارت الدراسة التابعة لوزارة المالية أن الجهات الحكومية الجديدة تعمل على استقطاب الموظفين برواتب ومزايا مالية أعلى مما يحصلون عليه في جهة عمله داخل الجهاز الحكومي.